おこがましいかもしれませんが、メンバーを抱えることになりました。インターン生2名も見つつ。。なので3名〜5名です。
どうすればメンバーとうまくコミュニケーション取れるだろう？
まずリーダーが悩みを吐露した方が親しみやすいのか？
って思いました。
なので、普段自分が抱えている悩みをこの場を借りて共有しようと思います。
（ここから先は完全に個人の感想です。他のチームに当てはまるかはわかりません。）
一部チームのログから抜粋。（脚色アリ）
とあるMRにて...
Q. なぜ〇〇という実装にしたのでしょうか？
に対して、
A. すみません。修正しました。
修正してほしかったわけでも無いし、
ましてや謝る必要なんて微塵もないねん！
他のメンバーの気持ちを思いやってくれて予め色々対応しようとしてくれている。
気持ちはわかるけれども、こういうお仕事なのでもう少し機械的に回答してもいいと思っている。
リーダー
こういうのは自分で考えてきて欲しいです
数時間後...
え？なんで勝手にやったの！？
多分、誰もが頭をよぎったことのある話題。
いいツイートだなぁ。って思った。
自分の考えを持つこと。それを行動に移すこと。それぞれスコープが違う。
オンラインだと特に。
そもそもその相談にハードルあるかもねって言う話。
色々いるわけで。。だから難しい。
デベロッパーズチームでは
みたいに雑談と相談をルール化してみた。効果はわからない。
他には
も考えている。 任意参加にすると去りがち。非情かもしれないがルール化してます。
また別の機会に発表するかも。
仲良しすぎて忖度発生も嫌だし、ドライ過ぎてギスるのも嫌。
僕の悩みは人間関係の悩みばっかりでした。
プロジェクト管理についてはまだなんとかなっているので選ばれませんでした。
（悩んでないとは言ってないのがキモ。）
デベロッパーズチームが2人以上になった